Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Das WIAS betreibt eine nachhaltige familien- und lebensphasenbewußte Personalpolitik, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu ermöglichen.

Durch Maßnahmen wie beispielsweise die Möglichkeit des mobilen und zeitlich flexiblen Arbeitens unterstützen wir unsere Beschäftigten dabei, ihre beruflichen und privaten Ziele zu erreichen. Denn nur, wenn sich unsere Mitarbeitenden in einer insgesamt ausgewogenen Lebenssituation befinden, können sie in ihrer Arbeit ihre Talente frei entfalten. Ein weiteres Ziel des Instituts ist eine Steigerung seiner Attraktivität als Arbeitgeber im internationalen Wettbewerb um die besten Köpfe, vor allem unter den jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern.

Zertifiziert durch das audit berufundfamilie

Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben am WIAS wurde 2013 durch das audit berufundfamilie erstmalig zertifiziert und danach alle drei Jahre erneut bestätigt. Im März 2023 wurde dem WIAS nach der vierten Auditierung durch das audit berufundfamilie das Zertifikat mit Prädikat verliehen, in besonderer Anerkennung seiner langjährigen, nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik.

Im Rahmen des Zertifizierungsprozesses wurden unter anderem die folgenden Möglichkeiten geschaffen, um Arbeit, Familie und Privatleben gut in Einklang zu bringen:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Teilzeit und lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung
• Familiengerechte Organisation von Terminen
• Eltern-Kind-Zimmer
• Hilfestellung rund um Beruf und Privatleben durch externen Dienstleister
• Soziale Aktivitäten
• Betriebliche Gesundheitsförderung

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